| << Poprzednie ogłoszenie |
Kurs - Regionalny Kierownik SprzedaŻy
Częstochowa
Odpowiedz: (Użyj zakładki Kontakt powyżej)
REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY - KURS!!!!
Kursy zawodowe 'Współczesne Kompetencje - kursy 32h'
dostępne za 80% rabatem: zamiast 1950 zł!! A zatem tylko 390 zł/os.
Oferta dotyczy kursów dostępnych w I, II i III edycji i jest ważna do 30.06.2012, przy zachowaniu zasad rekrutacji
TYLKO przy zapisie do 30.06 gwarantujemy 80% rabatu oraz dwa bonusy!!!
Kim jest regionalny kierownik sprzedaży?
Tego typu angaż związany jest głównie z zarządzaniem zespołem handlowców i planowaniem oraz wdrażaniem strategii handlowych firmy w podległym regionie.
Program kursu 32h adekwatny do oczekiwań Pracodawców
Uczestnicy kursu Regionalny Kierownik Sprzedaży podniosą swoje kompetencje w zakresie realizowania takich zadań jak:
koordynacja pracy podległych handlowców i realizowanie planów sprzedażowych
tworzenie i wdrażanie polityki sprzedaży dla powierzonej grupy klientów
wizytowanie POS oraz rozwijanie relacji z klientami
zarządzanie budżetem w regionie i jego rozliczanie
wdrażanie akcji marketingowych i kreowanie programów dedykowanych
planowanie i rozliczanie pracy podległego zespołu
analizowanie efektywności pracy podległych handlowców
prowadzenie działań rekrutacyjnych i wdrażanie nowego handlowca
raportowanie sytuacji rynkowej w regionie i monitorowanie działań konkurencji
i inne
Dlaczego warto podjąć pracę na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży?
Praca RKS niesie za sobą odpowiedzialność za zespół oraz konieczność rozwiązywania sytuacji trudnych w regionie, a to wiąże się z możliwością zbierania istotnego bagażu doświadczeń, jaki z reguły przyczynia się do tworzenia silniejszej pozycji na rynku pracy.
Korzyści z uczestnictwa w kursie 32h - REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY
wzmocnisz główny potencjał RKS - odpowiedzialność, konsekwencja i samozarządzanie.
pogłębisz zdolności do zarzadzania zespołem i modelowania efektywności handlowców
podniesiesz swój profesjonalizm w realizacji powierzonych zadań kierowniczych
Kluczowe zagadnienia:
Wdrażanie działań zorientowanych na wyniki
Zarządzanie budżetem i efektywnością handlowców
Motywowanie i coaching handlowców
Budowanie efektywnego zespołu handlowego Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Wizyta POS i rozwijanie relacji z Klientami
Kontrola, nadzór i analiza sprzedażowa
Rozwiązywanie bieżących spraw i sytuacji trudnych
Szef w obliczu zmian
Ogłoszenie dodane: Wtorek, 13 Marzec, 2012 12:01
